> 私にやる気がないのでほうっておくかもしれませんが。
ひでぽんさんは「やる気がない上司」の中でもいいほうです。
あくまで聞いた話ですが

「やる気がない上に聞く耳持たない上司」というのが実在します。作業の効率化などを提案しようものなら、「俺のやり方が気に入らんのか」など理不尽なことをいうタイプです。そんな上司の下でなら、AさんBさんはともにうまく立ち回っているともいえるでしょう。
組織の中での「やる気」とは、ときに空気を呼んでセーブすることも必要です。
そんなところに気を使うのはバカバカしい、もっと全力で社会貢献がしたいのだ!という人は、クリカラさんのように一人親方的な?働き方を選ぶべきでしょう。
・・・クリカラさんの聞きたい事って、こういう方向でもいいの?
ひでぽんさんは「やる気がない上司」の中でもいいほうです。
あくまで聞いた話ですが
組織の中での「やる気」とは、ときに空気を呼んでセーブすることも必要です。
そんなところに気を使うのはバカバカしい、もっと全力で社会貢献がしたいのだ!という人は、クリカラさんのように一人親方的な?働き方を選ぶべきでしょう。
・・・クリカラさんの聞きたい事って、こういう方向でもいいの?