ｸｲｽﾞ大陸

>>17 はお読みになりましたか？(￣▽￣)y-~~

上司の私はＢさんを解雇する気はまだないです。
その前にやることがあります。
その上で駄目なようなら考えますが。

「結果が全て」という言葉が蔓延(はびこ)っていますが、私の経験ではそのような会社はありませんでした。
結果が良い方が優遇されるのは当然ですが、過程も含めて判断されます。
結果が悪かった場合は特に過程を見直さないと、改善できないからです。

まだ二十歳前でしたら、これから先に私と同じような考え方をする上司に出会うかもしれません。(それほど少数派でもないようです)
その時に戸惑わないように、もう暫くお付き合いいただきませ。