ｸｲｽﾞ大陸

PDJさん、楽しい出題をありがとうございました。我が家も夫婦別会計なので私には直接実感のない動機なのですが、このニーズがある社員の切実さはよく知ってます。

私が新卒で勤めた会社（今はもうない）では、
会社従業員専門の一年更新の生命保険がありました。
これに、争うようにおじさん社員が限度いっぱいの金額を申し込むのです。
事務と営業だけの会社なので、そうそう現役社員が死んでゆくはずもないのに・・・
　＃ここまでの条件で出題したら、そうとうに難題だったでしょうね

ポイントは
・保険料の支払は給与引き落としである。
・手数料経費を除いた９５％以上の金額が一年後に返戻金となる。
・一年ごとに精算され、返戻金が「キャッシュで」戻ってくる。

「この商品は会社最大の福利厚生だ！」という声を何度聞いたことか
　　＃その後「マネーロンダリング」という概念を初めて学んだときにも
　　　この商品を思い出しました