ｸｲｽﾞ大陸

経営コンサルタントの大前研一さんは「平均ＩＱ」
の高い会社が成功する、と言ってますね。
つまり重要なのは全体であって、個人にはそのよう
な画一性はあまり求められていません。

例えば同じような厳しい基準の審査で入社したＡさ
んばかりの会社では、「大数の理論」により与えら
れる「発想力」や、実際の「対応力」「行動力」な
どに欠けます。

逆説的ですが、会社が「Ａさんのような人材を有効
利用したい」と思っているなら、会社にとって「Ａ
さんが邪魔」になっているんです。

それを補い、「会社の発展」においても必要とされ
ているのが、職場で潤滑油の役目を果たすＢさんの
ような人材です。

会社で一番出来る人はおそらく会社にいません。
（個人で完結できる自営業にはいます）

ちなみに自分は仕事も（頻繁に）ミスし、それによ
り上司の受けも悪いＣさんですけど。
（「頭は悪くないんだけどね・・・」とはよく言わ
れるんですが）
これだけ言っといてなんですが自分にとって仕事は
（生活費の為と）暇つぶしです。