ｸｲｽﾞ大陸

仕事ができる、というのは人間的にもある程度の「格」がないとできないことかも知れませんね
Ａさんは確かに与えられた仕事は的確にこなし、ミスもないが、Ｂさんは与えられた以上のことに挑戦し
偶にはミスもするが、進歩的で生産性が高い、というのが私の印象ですかね （他の皆さんとほぼ同じか… ）
または、Ｂさんは社交的である為に必要な情報や他者の意見（顧客に加え、上司・部下共が望ましいですね）にも敏く、
より的確な方向に物事を進められたので、少々のミスならば問題ではなかったが、
Ａさんは成果に至る過程にミスはなかったものの、独り善がりの行動であったため、
評価は低い、ということもあるでしょう
評価するのも人間ですし、正当な方式やアピールを実行できることが大切ですね

個人的な理想論としては、
・上司には厳しく（今後の方針が曲がらないよう・自分の部下を守れるよう）
・部下には優しく（社の方針に則り向上できるよう・能力の向上を自覚しつつ顧慢心しないよう）
・顧客に対してはどこまでも信頼される（金額面然り・商材品質然りで）
･･･オトコを目指しております